執行好每一項準則、每一個標準，用愛分享工作與生活的過程

• 計量校準機構要求每一位員工都具有良好的團隊精神，從而營造互相信任、相互支持、公平競爭、真誠溝通的工作氛圍。

  團結

• 計量校準機構要求員工對客戶、對社會、對他人誠實、守信，說實話、辦實事、講實效，踏踏實實工作、老老實實做人。

  務實

• 要求員工面對急劇變化的環境下，適時轉變觀念，不斷學習，解放思想，突破傳統思維模式，與時俱進，追求更好。

  創新

• 我們相信計量校準機構的發展來自員工的驅動力，公司通過人性化的企業管理，充滿鼓勵的工作氛圍和完整的人才培養計劃，讓員工與企業共同成長。

  成長

• 要求員工對待自己本職工作、對待企業所承擔的工程盡職盡責，一絲不茍，對職責范圍內的基本規范、工作程序有準確了解，并在工作中嚴格執行。

  嚴謹

• 我們相信激勵正如陽光，陽光照耀哪里，哪里獲得生長，公司通過及時的激勵體系，合理的價值分配體系，與價值創造者共同分享企業發展的成果。

  共享

• 我們相信計量機構的生命力源自于每一位員工的進取心，計量校準機構努力讓員工獲得應有的尊重、信賴和成長機會，釋放員工的激情、責任心和創造力，共同創造更大的價值。

  共創

• 我們的追求是以服務質量為生活締造更美好的感受與體驗，用我們的點睛之筆為平凡融合豐富的色彩，為生命注入永恒的陽光，讓人們的生活更健康、更幸福、更豐盛。

  生活

• 敬業強調的是員工對企業的責任，它要求員工以認真負責的態度，對待自己的本職工作，立足崗位，提高素質，誠待客戶，服務企業，奉獻社會，實現自己的人生價值。

  敬業

• 我們的目標是建立一個適應市場經濟要求，具有持續發展能力的高要求現代化文明的法定計量機構，講文明是一個現代企業和每一位員工的基本要求，文明即文明的言行、文明的管理和文明的現場服務。

  文明

• 個人講誠信，才有永恒的朋友；企業講誠信，才有良好的信譽。誠信是商業社會的基石，也是個人安身立命的根本。誠信，就是誠信對工作，誠信對事業，誠信對客戶，誠信對社會，成為一個誠信員工。

  誠信

• 企業應遵守市場經濟的準則，遵守國家的相關法律、法規，而企業的行為通過員工的個人行為去完成，守法理所當然地應是員工形象的基本要求之一，就是說，本所的合格員工，首先是一個守法公民。

  守法