執(zhí)行好每一項(xiàng)準(zhǔn)則、每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用愛分享工作與生活的過程

• 博計(jì)計(jì)量要求每一位員工都具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，從而營(yíng)造互相信任、相互支持、公平競(jìng)爭(zhēng)、真誠(chéng)溝通的工作氛圍。

  團(tuán)結(jié)

• 博計(jì)計(jì)量要求員工對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人誠(chéng)實(shí)、守信，說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，踏踏實(shí)實(shí)工作、老老實(shí)實(shí)做人。

  務(wù)實(shí)

• 要求員工面對(duì)急劇變化的環(huán)境下，適時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)，解放思想，突破傳統(tǒng)思維模式，與時(shí)俱進(jìn)，追求更好。

  創(chuàng)新

• 我們相信博計(jì)計(jì)量的發(fā)展來自員工的驅(qū)動(dòng)力，公司通過人性化的企業(yè)管理，充滿鼓勵(lì)的工作氛圍和完整的人才培養(yǎng)計(jì)劃，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

  成長(zhǎng)

• 要求員工對(duì)待自己本職工作、對(duì)待企業(yè)所承擔(dān)的工程盡職盡責(zé)，一絲不茍，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的基本規(guī)范、工作程序有準(zhǔn)確了解，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

  嚴(yán)謹(jǐn)

• 我們相信激勵(lì)正如陽(yáng)光，陽(yáng)光照耀哪里，哪里獲得生長(zhǎng)，公司通過及時(shí)的激勵(lì)體系，合理的價(jià)值分配體系，與價(jià)值創(chuàng)造者共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。

  共享

• 我們相信計(jì)量機(jī)構(gòu)的生命力源自于每一位員工的進(jìn)取心，博計(jì)努力讓員工獲得應(yīng)有的尊重、信賴和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，釋放員工的激情、責(zé)任心和創(chuàng)造力，共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。

  共創(chuàng)

• 我們的追求是以服務(wù)質(zhì)量為生活締造更美好的感受與體驗(yàn)，用我們的點(diǎn)睛之筆為平凡融合豐富的色彩，為生命注入永恒的陽(yáng)光，讓人們的生活更健康、更幸福、更豐盛。

  生活

• 敬業(yè)強(qiáng)調(diào)的是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，它要求員工以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)待自己的本職工作，立足崗位，提高素質(zhì)，誠(chéng)待客戶，服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  敬業(yè)

• 我們的目標(biāo)是建立一個(gè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，具有持續(xù)發(fā)展能力的高要求現(xiàn)代化文明的法定計(jì)量機(jī)構(gòu)，講文明是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)和每一位員工的基本要求，文明即文明的言行、文明的管理和文明的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

  文明

• 個(gè)人講誠(chéng)信，才有永恒的朋友；企業(yè)講誠(chéng)信，才有良好的信譽(yù)。誠(chéng)信是商業(yè)社會(huì)的基石，也是個(gè)人安身立命的根本。誠(chéng)信，就是誠(chéng)信對(duì)工作，誠(chéng)信對(duì)事業(yè)，誠(chéng)信對(duì)客戶，誠(chéng)信對(duì)社會(huì)，成為一個(gè)誠(chéng)信員工。

  誠(chéng)信

• 企業(yè)應(yīng)遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的準(zhǔn)則，遵守國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，而企業(yè)的行為通過員工的個(gè)人行為去完成，守法理所當(dāng)然地應(yīng)是員工形象的基本要求之一，就是說，本所的合格員工，首先是一個(gè)守法公民。

  守法