計量檢定員的工作職責與任職要求

1、負責所轄范圍內(nèi)計量器具（量具、檢試驗設(shè)備）的檢定、校準、周期性檢定、校準；

2、負責其的管理保證其有效性；

3、個人觀點非國家強制要求的計量器具外均可制定自校程序（符合客觀實際，如引用已有的國家檢定標準或行業(yè)老大的校準程序）并自校（為企業(yè)省錢，自己累），但有些特別的客戶有要求，那就必需按其要求做。

2009年國家頒布了新的計量法----中華人民共和國計量法（2009年8月27日修正版），要求從事計量行業(yè)的人員需有行業(yè)資質(zhì)，也就是必需考證，不過根據(jù)經(jīng)驗法律頒布有一年的過渡期。

2016年6月13日按照《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》計量校準（國發(fā)[2016]號）文件要求，取消計量檢定員資格，計量檢定員資格納入注冊計量師管理。

（1）按國家、地方及部門檢定規(guī)程對計量設(shè)備進行檢定的人員，應(yīng)按國家制訂的有關(guān)檢定員管理辦法，按所能夠從事的檢定項目進行考核，合格者頒發(fā)檢定員證。

考核方法是從檢定員考試題庫中抽選有關(guān)內(nèi)容試題進行筆試并安排實際操作考試。

發(fā)證采取單位主管部門頒發(fā)和政府計量行政部門頒發(fā)兩種形式。

檢定員證書上應(yīng)標明所能進行的檢定項目。   

執(zhí)行國家、地方及部門校準規(guī)范對計量設(shè)備進行校準人員，可參照檢定人員考核發(fā)證辦法取得校準人員證。 

對既無檢定規(guī)程、又無校準規(guī)范的計量設(shè)備，可由本單位編制校準規(guī)范，并對從事此項計量設(shè)備校準的人員進行考核，由本單位頒發(fā)校準人員證。 

對于用測試、校驗、比對等方法確認計量設(shè)備計量特性的人員，計量校準也可按上述方法取得資格證明。 

（2） 關(guān)于需不需要設(shè)臵調(diào)試、修理人員需要設(shè)臵多少種項目，由本單位決定。

一般對大型、精密、貴重測量設(shè)備的調(diào)試和修理人員應(yīng)通過考核取得資格證明。

對于由外單位提供調(diào)試、修理的項目，本單位也不必設(shè)臵此類人員。

總之，對這些項目的人員只要有，就要考慮其資格的確認，但不能過于繁瑣。

（3） 對于計量技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進行證明。

一是計量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué) 歷的要求，或經(jīng)過一定的技術(shù)培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證的人員。

二是在計量專項領(lǐng)域、工作成就上，取得有關(guān)權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的評價性、榮譽性證明。三是本單位在計量技術(shù)管理上設(shè)臵的不同崗位，每個崗位要有崗位職責，要勝任這些職責就要具備一定的水平，就要進行上崗前的考核。這種考核一般由本單位組織進行，考核合格的頒發(fā)上崗證。 

（4） 對于計量管理人員，可以用與計量技術(shù)人員相類似的方式和要求進行資格確認。只 不過是崗位責任制內(nèi)容有較大不同，其職責突出了管理能力和管理項目要求，主要應(yīng)對管理水平進行考核。